为深入贯彻落实《浙江财经大学“使命文化年”建设工作方案》，进一步强化科研管理工作的使命引领，2025年6月26日，科研处党支部在行政楼会议室召开“使命文化”专题研讨会。会议围绕“浙财使命愿景价值观”和“浙财校训和浙财精神的内核”主题展开深入讨论，支部全体党员参加活动。

科研处处长王建明同志领学了学校“使命文化年”建设相关文件，重点解读了“科研创新服务国家战略”的核心要求。他强调：首先要深刻把握“为党育人、为国育才”的初心使命，将文化引领贯穿科研管理全过程；其次要聚焦“新财经”战略需求，以校训精神为导向，推动基础研究与应用研究协同发展；最后要强化“服务师生、追求卓越”的工作理念，打造有温度的科研服务体系。

与会人员结合科研管理工作实际，展开热烈讨论。讨论过程中大家提出了将“诚信创新”纳入科研评价指标，弘扬科学家精神；构建“战略-组织-服务”三维支撑体系等方面的使命践行路径。例举了开展“科研文化月”活动，通过邀请专家讲堂、青年学者沙龙等形式传承学术精神；讨论设计多项“方便师生”服务举措等文化融合创新思路。也点出了以“表格多、报销繁”的问题，推进“智慧科研”系统二期建设和建立“科研秘书-学院-职能部门”三级联动机制，提升服务效能等痛点破解方案。种种观点无不体现了同志们“创新、严谨、奉献、求真”的精神内核。

会议还传达了学校集中开展违规吃喝问题和违规收受礼品、礼金问题的专项整治工作要求。王建明指出，全体党员同志要加强作风建设、廉洁自律，今后要将廉政教育纳入新入职科研职能人员培训必修课。科研管理干部既要当好创新‘服务员’，更要筑牢廉政‘防火墙’，以清正作风保障学校科研事业健康发展。