为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，严肃党内政治生活，夯实党建工作基础，近日，人事处在行政楼408会议室召开 2025 年度组织生活会。会议由党支部书记邓川同志主持，副校长董进才同志、人事处全体党员参加，副处长邵燕波列席。

会上，党支部委员会带头作对照检查，党支部书记邓川同志代表支部作自我批评，直面查摆工作短板，指出支部存在党建与业务融合的深度和系统性欠缺、组织生活创新性和针对性不足等问题，明确后续整改思路。全体党员紧扣会议要求，逐一开展个人对照检查，深入剖析自身在思想、工作、作风等方面的不足并形成问题清单，党员之间本着实事求是、坦诚相见的原则开展批评与自我批评，直指问题症结、提出改进建议，达到了红脸出汗、增进团结、促进工作的目的。随后，参会人员严格按照评议标准，认真填写《民主评议党员登记表》等相关表格，客观公正完成党员及党支部班子民主测评工作。

在批评和自我批评环节后，副校长董进才作指导讲话。他首先对人事处上一年度各项工作予以高度肯定，指出人事处工作成效显著，得到了广大教职工的普遍认可，团队氛围融洽、凝聚力强，充分展现了优良的工作作风。同时，他对人事处全体同志提出进一步工作要求，勉励大家要持续深耕业务领域，精进专业能力，以更严谨的态度把各项工作做细做实，切实提升工作质量和服务水平，以更扎实的举措履职担当、再接再厉，推动人事工作再上新台阶。

   理论学习研讨环节，全体人员集中观看中央党校（国家行政学院）骨干教师讲授的 “十五五”时期经济社会发展等相关专题课程，并完成 “学习贯彻党的二十届四中全会精神” 知识自测，以测促学、以学固知。党支部书记领学党的二十届四中全会核心精神，全体党员结合人事工作实际开展交流研讨，结合自己工作，畅谈学习体会、分享工作思路，进一步凝聚了学思践悟、真抓实干的思想共识。

此次组织生活会既是一次严肃的党性锤炼，也是一次直面问题的整改部署，更是一次凝心聚力的工作动员。大家纷纷表示，将以此次会议为契机，认真落实董进才副校长的工作要求，针对查摆的问题制定整改措施、狠抓落实，把学习贯彻党的二十届四中全会精神与人事工作深度融合，不断创新组织生活形式、提升党建工作质效，以更务实的作风、更有力的举措做好各项工作，为学校高质量发展提供坚实的人事保障。