7 月 28 日上午，人事处党支部以线上会议形式召开学习教育“回头看” 主题党日活动，通过问题查摆、集中研讨等环节，推动学习教育走深走实。

会上，邓川书记首先对人事处班子及个人的问题清单和集中整治工作情况进行通报，详细说明前期自查自纠发现的问题及整改推进情况。两位副处长分别结合分管工作，逐一汇报个人问题查摆结果和集中整治落实成效，深刻剖析问题根源，明确后续改进方向。

随后，邓川书记领学《学习教育“回头看”重点内容》文件，带领全体党员逐项对标学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育、组织领导等五大重点内容。全体党员结合文件要求，紧密联系自身思想和工作实际，深入检视在理论武装、问题查摆、整改落实、服务群众、力戒形式主义等方面存在的差距与不足。

交流研讨环节，党员同志结合自查内容，围绕如何更精准服务全校教职工、优化人事管理流程、提升政策落实效能等方面，贡献了具体可行的改进思路。会议还组织学习了《中国共产党党徽党旗条例》，进一步强化了党员的身份认同与政治意识。

最后，邓川书记作总结发言，明确支部下一阶段“改不足、补短板”的核心任务与具体路径。同时，他强调，整改必须“动真碰硬”，措施要具备“可操作、可评估、有时限、能见效”的硬标准；支部党员同志要用心用情解决教职工急难愁盼问题，要坚决杜绝过关心态和形式主义，以“全、深、准、实” 标准持续深化问题整改，以优良作风为学校新财经战略的实施提供坚实保障。