改革先锋 战略引领

——“双融双促”开启学校发展规划与学科建设新征程

支部以党建引领为核心，围绕学校改革发展和学科建设目标，创新工作机制，深化“党建+”融合发展模式，在机制创新、团队建设等方面形成特色经验，为高校基层党建与事业发展深度融合提供实践样本。

一、机制创新：构建双融双促工作体系

以机制创新赋能增效，构建每周一晨会制度、项目制工作机制、常态化学习机制。三种机制有效联动，形成了部署有方、落实有力、提升有道的支部治理闭，构建党建与业务同谋划、同考核的融合发展格局。

二、融合赋能：打造“党建+”生态矩阵

探索“党建+业务”融合路径，构建“1+X”主题党日模式，以“党建+谋划”强化顶层设计，实现了学校顶层设计与国家战略同频共振、发展路径与浙江经济社会发展需求同向发力；以“党建+学科”凝练新财经学科特色，形成了党建引领学科发展、品牌塑造学校形象的新局面。

三、团队聚力：锻造高效能党员队伍

坚持理论铸魂、实践励能、作风塑形的理念，与多所单位党支部开展联学联建活动，开展“AI赋能高校管理”培训，深化“三风”建设、党纪学习教育专项活动等，持续开展调查研究等，探索支部党员能力与素质全面提升的新路径。形成了“严、真、细、实、快”的工作作风与同频共振的团队合力。