计划财务处是学校一级财务管理机构，主要履行学校财务管理、财经政策制定、会计核算和资金管理等职能。计划财务处党支部（以下简称党支部）是学校机关党委下设的20个党支部之一，现有干部职工28人，其中党员17人（正式党员15人，预备党员2人），积极分子2人。党支部拥有省级人才1人，研究生学历党员12人（占比71%），中高级职称党员10人（占比60%）。计划财务处处长主动担任党支部书记，实施“党务+业务”工程，确保党建和事业双融合、双促进。党支部始终把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决策部署，将处务会、“三会一课”“主题党日”等相互融合，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为工作理念，立足“推进治理体系和治理能力现代化，高水平服务学校高质量发展”的目标，树立“敢担当、有作为”的工作作风，构建“三化三型三服务”的党建品牌，以党建标准化、服务便民化、队伍专业化（三化）为抓手，以“学习型”“服务型”“创新型”党支部建设 （三型）为路径，以高水平服务浙江、服务学校、服务师生（三服务）为目标，积极探索党支部建设的新思路、新方法，着力满足师生的所想所需所盼，不断提高党支部工作的温度热度效度，为保障学校高质量发展提供有力支撑。
近年来，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握习近平总书记关于教育的重要论述、习近平党建思想、习近平经济思想的丰富内涵和时代特征，时刻牢记为党管好“钱袋子”、为校做好“钱管家”使命，紧紧围绕立德树人根本任务，统筹推进支部建设，组织全体党员干部，带领11名非党同志，主动为给全校23000名师生提供前瞻式、订单式一流服务，取得了突出成绩，获浙江省党建工作“样板支部”（学校行政党支部唯一）、浙江省“巾帼文明岗”（学校行政部门唯一）、校“三育人”先进集体、浙江省教育会计学会“先进集体”、校支部建设创新优秀奖、校优秀支部工作案例等集体荣誉称号，支部书记连续4年年度考核优秀。
取得的进展成效、工作经验、标志性成果。
（一）进展成效
1. 党员队伍素质高。在党支部政治功能和组织功能的不断推动下，支部党员10人实现职称提档升级，6人攻读在职研究生，1人入选省会计领军人才，2人获省级荣誉，主持省部级课题3项、省级横向课题4项，在《中国高教研究》等刊物上发表一级论文多篇，出版专著1部，4项成果被教育部、人大报刊复印资料采纳转载。
2. 党员服务能力强。通过“党员亮牌制”“首问责任制” “限时办结制”“一对一上门服务制”等制度的实施，党员的服务意识和服务能力显著增强。同时选派优秀党员到教育部思政司、教育部财务司、财政部国库司、省委组织部、省审计厅等机关借调挂职，党员队伍整体素质明显提升。
3. 师生满意程度高。通过“一号二群三窗口”线上线下相结合的服务矩阵建设，师生财务报销的便捷性、体验感大幅提升，党支部也得到了广大师生的一致认可，在每年中层干部年度考核中，支部书记和副处长分别连续4年位居非教学正职优秀前2名、非教学副职优秀前2名，这是对党支部所取得工作的充分肯定。
（二）工作经验
1. 党性教育多样化。党支部通过定期学、带头学、辅导学、实践学、联合学的标准“五学”，做深做实主题党日，秉持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作理念，推进党员党性修养，发扬榜样示范效应，永葆党员先锋本色。
2. 党建业务融合化。紧紧围绕学校中心工作推进党建工作，坚持党建与中心工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核，推进支部党建与学校财务业务的深度融合。
3. 党建资源多元化。充分利用支部优势，联合外部共建单位，深挖党建资源，实现目标同向、工作共商、资源共享、业务共建、跨界融合的党建资源整合模式，有效推进多元化，形成党建齐抓共管合力。
（三）标志性成果
2023年08月，浙江省教育工委，浙江省高校党建“样板支部”
2022年10月，浙江省教育厅、浙江省妇女联合会，浙江省“巾帼文明岗”
2022年11月，浙江财经大学，2021-2022年度“三育人”先进集体
2021年07月，浙江省教育会计学会，学会工作先进集体
2018年12月，中宣部教育部等10部委，2018年国家网络安全周活动先进个人
2022年12月，浙江财经大学机关党委，党支部书记述职评议优秀
2020年12月，浙江财经大学机关党委，党支部书记述职评议优秀
2019年06月，浙江财经大学党委，第七轮支部建设优秀奖
019年06月，浙江财经大学党委组织部，优秀支部工作示范案例
2021年11月，浙江省教育会计学会，学会工作先进个人（书记杨剑勇）
2023年03月，浙江省财政厅，浙江省财会知识大赛团队第二名（支委阮郡）
2020年07月，浙江省教育工会，浙江省教育系统优秀工会工作者（支委阮郡）
