2025年6月30日，人事处党支部在行政楼 312 党员之家开展 6 月主题党日活动，活动以专题党课强基铸魂，以“使命文化”大讨论凝心聚力，并启动了特色鲜明的暑期活动，为锻造高素质人事队伍、服务学校战略发展注入强劲动力。

一、筑牢作风根基，严守师德底线

活动伊始，党支部副书记朱胤同志主讲《八项规定强作风根基师德整治筑育人高地》专题党课，党课聚焦中央八项规定及其实施细则精神的核心要义，深入领学了《基层四风10种隐形变异表现》《关于开展违规吃喝问题和违规收送礼品礼金问题专项整治的实施方案》《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件，引导全体党员时刻绷紧纪律之弦，坚决抵制歪风邪气，以务实清廉作风夯实工作根基。同时，党课将师德师风建设摆在突出位置。通过系统学习《习近平总书记关于师德师风的重要论述摘编》《教师法》《新时代高校教师十项行为准则》，并结合警示教育案例，让支部党员深刻认识到“立德树人”的重要性。

二、凝聚思想共识，擘画使命愿景

随后，在邓川书记的主持下，支部开展“使命文化” 大讨论。支部全体党员围绕“学校的使命、愿景、价值观”及“浙财校训和浙财精神的内核”两大主题，结合人事工作实际，展开了富有建设性的思想碰撞与价值凝练。经讨论，大家对学校使命、愿景达成共识，一致认为学校的使命为以立德树人为根本，打造“财经×数智/科技/产业”融合育人体系，培养兼具家国情怀、创新精神、实践能力的“MAQ型浙财金生”，为教育强国和区域发展提供人才与智力支撑；学校的愿景是建成特色鲜明、文化底蕴深厚、国内一流、国际知名的高水平财经大学，使“浙财文化”成为一流大学核心标识，形成以“崇实创新”为特质的文化软实力。

为了实现学校的愿景使命，一方面，人事处要成为一只敢于担当、勇于拼搏的队伍，人事处员工要始终以崇实的态度扎根工作，以创新的思维开拓进取，在人才引进、岗位聘任、师德师风等工作中，以高标准、严要求确保各项工作结果的科学性与公正性，从而打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高水平教师队伍，为落实“为党育人、为国育才”根本任务提供人才支撑。另一方面，人事处要以“与时偕行”为驱动，以数字化、智能化手段展现创新驱动，实现开放共享，提升服务效能，并始终贯穿“以人为本”的人文关怀，让现代化治理既有“数智”速度，更有“浙财”温度。

三、传承红色基因，激发奋进力量

为创新党史学习教育形式，强健党员体魄，本次党日活动启动了“‘云重走长征路’2025暑期运动打卡”项目。项目通过将日常运动步数折算为虚拟里程，模拟红军长征历程，将健康生活方式与学习伟大长征精神、传承红色基因紧密结合，旨在引导党员在暑期运动中感悟革命艰辛，磨砺意志品质，增强团队协作意识与身体素质，将不畏艰难、勇毅前行的精神力量融入新学期干事创业的实际行动。