2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。2024年是学校“新财经战略”行动实施初年，学校也将喜迎建校50周年华诞。机关党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照校党委部署，围绕学校中心工作，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务师生”的职责定位，团结凝聚机关党员和干部职工的合力，推动学校高水平大学建设和各项事业发展。
一、坚持思想引领，筑牢意识形态阵地
1.巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，整体推进学习向深里走、向实里走、向心里走。严格落实机关党委理论学习中心组制度、党支部学习制度、教职工政治理论学习制度和“第一议题”学习制度，制定学习计划，发放学习资料，规范学习记录，提高学习成效。拓展支部主题党日活动形式，注重运用“学习强国”平台、党建专题网站等新媒体平台，不断丰富学习内容，创新学习方式方法。围绕高水平大学建设和“新财经”战略的实施，组织开展“机关干部论坛”，开展思想交流、分享工作经验、提出意见建议，拓宽工作思路，提升综合素质。
2.做好宣传思想和意识形态领域工作。严格落实《浙江财经大学党委贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》等要求，不断完善工作机制，强化底线思维，增强斗争意识。密切关注教职工思想动态，做好网络舆情引导和监督，加强对舆情事件、热点事件和重点人员的关注度，切实提高舆情处置能力，切实维护校园政治安全、文化安全、意识形态安全。更新建设机关党委网站，加强对机关相关部门负责运营的“浙财学习”“浙财清风”以及支部、部门微信公众号的管理。做好重大活动的宣传报道和舆论引导。
二、强化队伍建设，激发干事创业动力
3.推进党建工作标准化规范化建设。以政治建设为统领，健全完善机关党组织体系、制度体系和工作机制，组织召开好机关党员代表大会，选优配强新一届机关委员会和机关纪律检查委员会。落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，强化一切工作到支部的导向。落实学校《关于推进党支部标准化建设的实施意见》，按照“六个标准化”要求加强党支部建设，结合学校综合考核，进一步发挥党支部书记抓党建述职评议考核作用，不断规范党支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会和党员评议、党支部量化考核等工作。加强“红色根脉强基工程”信息维护。加强基层组织建设，做好党员发展对象和入党积极分子的培训、培养和考察，严格党员发展程序和要求。
4.提升机关党员干部的能力素质。围绕学校高水平大学及登峰学科建设和“新治理体系”要求，结合学校中层干部换届和机关全员聘任工作，组织实施机关党员干部素质拓展与能力提升培训计划，通过专题辅导、实地参观、素质拓展和业务能力展示等形式，不断提升机关党员和干部职工的政治能力和业务素质，培育担当高水平大学建设重任的一流机关干部队伍。围绕青年干部培养，开展系列红色教育活动，增强机关青年教职工的向心力、凝聚力、战斗力。
5.营造机关干事创业的浓厚氛围。聚焦基层党组织活力，围绕“新财经”战略工作中的“精神风貌提升计划”，组织开展好机关先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者、“机关党员示范岗”等各类评选推荐和表彰工作，开展对先进组织、先进个人、先进事迹的宣传报道，树立“身边好榜样”，激发机关广大党员和干部干事创业精神，积极营造机关比学赶超的良好氛围。
三、深化品牌建设，推进党建业务融合
6.深化机关党建工作的特色品牌化建设。丰富和完善机关党建“一支部一品牌”“支部与基层师生党支部结对共建”“党员政治生日会”等品牌活动的内涵建设，鼓励支持各党支部灵活策划和创新开展主题党日活动等丰富多彩的“自选动作”。坚持机关党委“走出去”，积极与兄弟高校党委展开交流合作，互学互促。以校企地“党建共同体”为纽带，持续做好与结对帮扶单位龙泉市查田镇以及附属中小学等单位的协作，充分发挥各支部优势，着力构建党建共建共治共享的新格局。
7.深化党建业务融合。围绕“新财经”战略行动，50周年校庆等学校中心工作，推动党建融入学校事业发展、融入师生需求，形成“中心工作是什么，机关党建就重点聚焦什么；师生急难愁盼是什么，机关党建就重点突破什么。”的工作格局，充分发挥党员在管理服务工作中的先锋模范作用，鼓励引导其在完成重大任务、联系服务师生中积极作为。
四、压实两个责任，持续提升机关作风
8.压实党组织主体责任。机关党委、各党支部要切实履行全面从严治党、党风廉政建设的主体责任，书记履行第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”制。贯彻落实“新时代勤廉浙江”建设要求，把党风廉政建设作为常规工作，持之以恒，实现廉政风险防控的常态化和长效化，一体推进“三不腐”，营造风清气正的“勤廉机关”。
9.落实纪检监督责任。按照校纪委部署，强化机关纪委职能，严格落实专责监督职责，不断完善监督机制，强化政治监督，做深做细日常监督。不断加强机关纪委委员队伍建设，开展纪检业务培训和工作交流，提升素质能力。组织机关党员干部开展专题学习、典型案例警示等多种形式的教育。规范机关“微权力”，治理机关“微腐败”，持续纠治“四风”问题。做好节假日廉政提醒通知，抓早抓小，防微杜渐。继续做好机关作风监督意见箱、电子邮箱、投诉电话等渠道的信息收集和反馈整改工作，接受群众监督。
10.加强机关作风建设。以党风建设促进作风建设，机关各党支部要深入学院、师生开展调研，广泛听取师生意见建议，认真查找工作中存在的形式主义和官僚主义等作风问题。结合“相约星期四”“我与校长面对面”等活动，积极主动为学院、师生解决难事、办好实事，不断提升师生满意度。围绕师生高频需求，进一步优化一站式网上服务大厅流程，以数字化校园建设提升行政治理效能，不断提升机关工作效能。
五、增强凝聚合力，积极营造和谐氛围
11.开展好教职工关心关爱工作。组织机关分工会认真落实校工会的安排，充分发挥机关各分工会以及兴趣小组的积极性，踊跃参加学校教职工各类文体比赛等。开展丰富多彩的职工文体活动和志愿者服务，展示机关职工积极乐观、团结向上的精神风貌。持续开展为机关职工送温暖活动，深入了解掌握机关干部职工的思想工作生活状况和实际需求，关心关注困难职工、患病职工、单身职工等情况。
