根据《浙江财经大学处级后备干部推荐选拔工作方案》等有关文件精神，结合机关党委、离退休党总支、创业学院党总支的实际情况，经机关党委研究决定开展处级后备干部的推荐选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、资格条件

（一）后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。

（二）后备干部应当具备以下资格：

1、1975年3月31日以后出生。

2、具有两年以上工龄，有一定的基层管理工作经历。

3、具有大学本科以上文化程度，具有中级及以上职称或现聘管理七级岗位（原具有主任科员职务的视同）。

4、身体健康。

5、同等条件下，具有校外挂职锻炼经历的优先考虑。

二、推荐名额

根据我校后备干部队伍建设需要和机关党委、离退休党总支、创业学院党总支的实际情况,各部门以本部门中符合后备干部推荐资格条件的人员为基数，按划拨名额比例推荐初步人选，具体名额分配见附件1。

三、选拔程序

处级后备干部推荐选拔工作由机关党委领导，离退休党总支、创业学院党总支和机关党委所属各部门协同推荐。

（一）发布工作通知（5月5日—5月8日）

召开机关党委专题研究会，制定工作方案，下发相关文件通知。

（二）推荐人选（5月8日—5月11日）

各部门根据工作实绩、一贯表现和群众认可度等方面综合研究确定处级后备干部初步人选，并上报机关党委。

（三）确定人选（5月12日）

机关党委根据各部门上报的推荐人选情况，研究确定最终上报人选。

四、具体要求

（一）坚持标准，公平公正。后备干部选拔要做到公开公正、择优选拔，推荐中要注意扩大选人视野，广泛征求群众意见，切实把德才兼备、实绩突出、群众公认、有发展潜力的教职工推荐到处级后备干部队伍中来。

（二）高度重视，精心组织。各部门要高度重视处级后备干部的推荐选拔工作，严格按照推荐程序和时间节点进行操作，同时做好深入细致的思想政治工作，确保此次推荐选拔工作积极稳妥进行。

（三）上报材料要齐备规范。各部门要认真填写《浙江财经大学处级后备干部推荐人选名册》、《浙江财经大学处级后备干部推荐登记表》和每位人选的推荐理由及主要表现（包括个性特点、政治品质、工作能力、工作实绩、工作作风、主要缺点和不足，A4纸打印，字数500字左右），于5月11日12:00前交到机关党委（行政楼314办公室），并将电子稿发送到机关党委邮箱：jgdw@zufe.edu.cn。联系人：李靓，联系电话：87557075。

浙江财经大学机关委员会

                                                 2017年5月8日