机关各部门：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《浙江财经大学2018-2030年中层干部队伍建设规划》和《关于浙江财经大学优秀年轻干部培养对象选拔工作的通知》等有关精神，按照备用结合、动态管理的原则，结合机关党委、离退休党总支工作实际，经研究，决定开展机关党委优秀年轻干部培养对象选拔工作。现将有关事项通知如下。

一、资格条件

（一）优秀年轻干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。

（二）优秀年轻干部应当具备以下资格：

1．1979年1月1日以后出生；

2．参加工作两年以上，有一定的基层管理工作经历；

3．具有大学本科以上文化程度，具有中级职称两年以上或具有副高及以上职称或现聘管理七级岗位（原具有主任科员职务的视同）；

4．身体健康；

5．同等条件下，具有校外挂职锻炼经历的优先考虑；

6．本次选拔涉及时间统一计算至2021年1月1日。

二、推荐名额

根据我校后备干部队伍建设需要和机关党委、离退休党总支的实际情况，各部门以本部门中符合后备干部推荐资格条件的人员为基数，按划拨名额比例推荐初步人选，具体名额分配见附件1。

入选过2017年青年干部班，且符合本次选拔条件的，可自愿申请继续培养，不占用分配名额。

三、选拔程序

机关党委优秀年轻干部选拔工作由机关党委领导，机关纪委全程监督，离退休党总支、机关各部门协同推荐。

（一）发布通知（3月23日）

下发相关通知，布置优秀年轻干部推荐工作。

（二）推荐人选（3月24日—3月26日）

机关各部门根据工作实绩、一贯表现和群众认可度等方面综合研究确定优秀年轻干部初步人选，并上报机关党委。推荐中要注意扩大选人视野，广泛征求群众意见，使之具有较广泛的群众基础。有多个推荐名额的部门应明确推荐顺序，并在汇总表中按推荐顺序对人员进行排序。

（三）确定人选（3月29日—3月30日）

机关党委根据各部门上报的推荐人选情况，研究确定最终上报人选。

四、具体要求

（一）高度重视，精心组织。机关各部门要高度重视优秀年轻干部的推荐工作，精心组织，统筹考虑，注意加强引导，做好深入细致的思想政治工作，确保此次选拔工作积极稳妥进行。

（二）坚持标准，严格程序。优秀年轻干部选拔要做到公开公平公正，择优选拔，切实把德才兼备、群众公认、有发展潜力的教职工推荐到优秀年轻干部队伍中来。

（三）上报材料要齐备规范。机关各部门要认真填写《浙江财经大学优秀年轻干部推荐登记表》，每位人选的推荐理由及主要表现（包括个性特点、政治品质、工作能力、工作实绩、工作作风、主要缺点和不足，A4纸打印，字数500字左右）。入选2017年青年干部班，且本次申请自愿培养的青年干部也要填写。有多个推荐名额的部门，按人选推荐顺序填写《浙江财经大学优秀年轻干部推荐情况汇总表》。

请各部门于3月26日12:00前将以上材料交到机关党委（行政楼314办公室），并将电子稿发送到邮箱：jgdw@zufe.edu.cn。

联系人：倪淼、张小燕   联系电话：87557075

附件：

1．机关党委优秀年轻干部培养对象可推荐名额分配表

2．浙江财经大学优秀年轻干部推荐登记表

3．浙江财经大学优秀年轻干部推荐情况汇总表

        中共浙江财经大学机关委员会

          2021年3月23日